praca

Komisja Europejska przedstawiła swoją propozycję okresu przejściowego w sprawie swobodnego przepływu pracowników. Jest to odłożenie pełnego prawa Polaków do pracy w UE na 7 lat. Polscy negocjatorzy nie zgadzają się na restrykcje. Prawdopodobnie możliwa będzie legalna praca w Holandii od chwili rozszerzenia.

Głównie Niemcy i Austria opowiedziały się za zakazem pracy dla emigrantów z naszego kraju. To właśnie tam jest najwięcej pracujących nielegalnie w UE Polaków. Niemcy i Austriacy obawiają się szczególnie sytuacji w której obywatele nowych krajów członkowskich dojeżdżaliby do codziennie do pracy na teren Niemiec lub Austrii. Masowe występowanie takiego zjawiska jest bardzo prawdopodobne bo np. Polski pracownik korzystałby zarówno na dużo wyższych zarobkach w Niemczech jak i na stosunkowo niskich cenach w Polsce. Z punktu widzenia Niemiec, byłoby to podwójnie szkodliwie ponieważ konkurowaliby oni o miejsca pracy z Niemcami a dodatkowo całość zarobionych pieniędzy wydawaliby po naszej stronie granicy napędzając koniunkturę w Polsce, a nie w miejscu zatrudnienia.

Gdy przestanie obowiązywać okres przejściowy oprócz legalnego podjęcia pracy będzie można w UE zamieszkać z rodziną i korzystać ze wszystkich praw socjalnych. Po upływie pięciu lat uzyska się prawo do głosowania w wyborach lokalnych. Dziś rządy większości krajów UE nie patrzą aż tak krytycznie na emigrantów z Europy Środkowej ponieważ pojawiają się braki siły roboczej w niektórych branżach. W ostatnim czasie pojawiły się zaproszenia do Niemiec dla informatyków czy do Skandynawii dla pielęgniarek. Od lat zachodnioeuropejskim urzędom pracy nie udaje się nakłonić rodzimych bezrobotnych do tzw. brudnych zawodów. Ważnym czynnikiem jest bardzo mały przyrost naturalny w UE a co za tym idzie starzejące się społeczeństwo. Jeżeli nie zostanie zreformowany system socjalny niektóre państwa Wspólnoty mogą mieć problemy z utrzymaniem emerytów. Natomiast pracujący legalnie i płacący składki na emerytury i opiekę zdrowotną imigranci pomogliby utrzymać równowagę budżetową. Premier Holandii Wim Kok oświadczył, że obywatele polscy będą mogli już od chwili przystąpienia legalnie pracować w tym kraju. Wynika to baku pracowników w prawie wszystkich branżach.

Nie należy zapominać o nieufności zachodnich społeczeństw do obcokrajowców. To jest główną przyczyną proponowanych okresów przejściowych. Mimo, że kontrolowana racjonalna emigracja zarobkowa jest korzystna dla europejskich przedsiębiorstw i gospodarki to w oczach obywateli przybysze są konkurentami o miejsca pracy i dobrobyt. Jednak imigranci z Europy Środkowej mogą liczyć na większą przychylność ze względu na mniejszą odmienność kulturową w porównaniu z ludnością napływająca z innych obszarów. Wynika to z tego, że ta druga grupa rzadko asymiluje się ze społeczeństwem kraju, w którym się osiedla.

Oto trzy reguły obowiązującego w Unii Europejskie swobodnego przepływu osób (głównie pracowników):

1.   zasada niedyskryminacji - niegorsze traktowanie pracowników z innego kraju - jednolite warunki zatrudnienia
2.   jednolite standardy socjalne - emerytury, ubezpieczenia, bezproblemowy transfer pieniędzy)
3.  wzajemne uznawanie dyplomów i kwalifikacji.