Bardzo popularne motocykle KTM. Nasi specjaliści wiedzą, co to motory. Testujemy tapety na pulpit. Oprawione muzyką motocykle Suzuki. Ale i teledyski również można znaleźć na Ścigacz.pl.
Rozdział dotyczący przepływu pracowników nie ustanawia procedur niezbędnych
do uzyskania pozwolenia na pracę, odnosi się jedynie do osób, które takie zezwolenia
uzyskały. Nie rozstrzyga zatem sytuacji osób podejmujących pracę bez wymaganego
zezwolenia (np. posiadających wizę turystyczną bez prawa pracy, nawet gdy w
rzeczywistości podjęły już pracę.
Osoby mające obywatelstwo polskie, zatrudnione legalnie na terenie krajów członkowskich
mają prawo do skumulowanego zaliczenia okresów ubezpieczenia, zatrudnienia czy
zamieszkania w różnych krajach członkowskich, w przypadku gdy będzie to potrzebne
do ustalenia wysokości emerytur, rent lub odpraw wiążących się z podeszłym wiekiem,
inwalidztwem czy śmiercią, a także gdy będzie to niezbędne do ustalenia zakresu
opieki medycznej nad takim pracownikiem lub jego rodziną. Wykonanie tego prawa
jest uzależnione od istniejących w poszczególnych krajach szczegółowych rozwiązań
w tym zakresie.
Legalnie zatrudnionym na terytorium kraju członkowskiego Wspólnoty obywatelom
polskim i legalnie tam przebywającym członkom ich rodzin wszelkie należne emerytury,
renty czy inne świadczenia z tytułu inwalidztwa, utraty zdrowia lub wypadków
przy pracy będą mogły być dowolnie przekazywane do tego kraju przy zastosowaniu
kursu wymiany, obowiązującego w kraju wpłacającym te świadczenia. To postanowienie
dotyczy świadczeń, które pochodzą z funduszy opartych m.in. na składkach ubezpieczeniowych,
a nie funduszy, w których tworzeniu osoba ubezpieczona nie uczestniczyła. Pracownicy
mają również prawo do zasiłków rodzinnych na najbliższych członków rodziny,
zgodnie z zasadami obowiązującymi w danym kraju.